Managementul Resurselor Umane , Michael Armstrong

Această nouă ediţie cuprinde o sumă considerabilă de idei noi, teorii şi rezultate ale cercetării întreprinse în domeniul managementului resurselor umane, printre care: • însuşi conceptul de management al resurselor umane (MRU); • conceptul de management strategic al resurselor umane (MRU strategic); • teoria capitalului intelectual şi implicaţiile practice ale acestei teorii; • contribuţia adusă de MRU la performanţa organizaţională; • practici de management al cunoştinţelor profesionale; • conceptul de învăţare organizaţională şi conceptul de organizaţie care învaţă; • elemente nou apărute în managementul recompenselor, mai ales în privinţa sistemelor de remunerare; • scena în schimbare a relaţiilor colective de muncă.